工作越操，越沒擋頭!

作者:何國榮醫師

根據北歐工作環境健康期刊(Scand J Work Environ Health)的研究結果，勞力工作者較難長久的貢獻社會!

這個發表在北歐工作環境健康期刊(Scand J Work Environ Health)的芬蘭前瞻性世代(prospective cohort)研究，收錄了5331位在2005-2011年期間符合可領取老人年金資格的公務員，將他們的職級分為經理/專業人士、低階非勞力工作、技術性勞力工作及雜工。結果有921位工作到超過領老人年金的年齡。此外，比較高階的職業別比起較低階的，其工作到法定退休年齡後的機會約2倍，而最主要的原因包含工作較不需重體力、比較好的工時控制及較好的自評工作能力。

在職場健康管理上，公司可針對較需要體力及初級的工作者給予更多的關懷，畢竟年長員工的經驗是無可取代的。  

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法律諮詢

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職業安全衛生法第六條第二項:

雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：

一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。 

二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。

三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。

四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。