顧好急診醫師，看病就不急!

作者: 何國榮醫師

根據Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine(北歐創傷、復甦及急診醫學期刊)的研究結果，急診醫師常見的職業危害包含

1.創傷後壓力症候群

2.焦慮症

3.職業倦怠(burnout)

4.暴力

這個發表在Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine(北歐創傷、復甦及急診醫學期刊)的研究，針對346位比利時的急診醫師使用問卷調查，共152位完成所有內容，結果顯示急診醫師因為重複性暴露在嚴重的傷害或死亡事件，容易有創傷後壓力症候群、慢性壓力及急診暴力引起的心理壓力及疲倦。這研究中有1/3的急診醫師符合亞臨床的焦慮症及14.5%符合臨床上創傷後壓力症候群的條件。同事的支持及好的工作滿意度會緩和這些情況。

在職場健康管理上，針對急診醫師，建議針對職業倦怠做定期篩檢;院方提供減壓課程、暴力應對流程;營造好的工作氛圍及互助系統，可讓急診醫師的工作壽命更長，造福更多的患者。

**歡迎轉載及分享本文，但是請注意著作人的版權。轉載時務必附上作者姓名並維持原文的完整**

-----------------------------------------------

法律諮詢

-----------------------------------------------

勞工健康保護規則第七條:

雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項：

一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。

二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。

三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。

四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。

五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。

六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。

七、其他經中央主管機關指定公告者。

勞工健康保護規則第八條:

為辦理前條第三款及第六款之業務，雇主應使醫護人員配合職業安全衛生及相關部門人員訪視現場，辦理下列事項：

一、辨識與評估工作場所環境及作業之危害。

二、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。

三、調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。

四、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

五、其他經中央主管機關指定公告者